成長企業で働きたい!
安定収入を得るために、
キャリアアップを目指す方へ!

スクールで学び店舗デビュー!
現場を知り、人間関係を築き上げていく

まずは、スクールで研修を受けて、トライグループの目指すリラクゼーションの基本を学んでいただきます。

トライグループでは、店長・マネージャーなどの管理者も、現場での施術ができなければいけません。

店長候補として働き始め、店舗ごとの課題や改善点を明確にし、お客様の満足度を高められる店舗を目指します。

どのような店舗運営をしていくか?それぞれの店舗のビジョンを明確にして、スタッフをまとめてより良い店作りを行っていきます。

複数店舗を管理するマネージャーへ
お客様満足度の高い、より良いお店作りへ

店長やインストラクターに対して、方針を伝達・浸透し、サービスレベルの向上につなげることができる。

複数の店舗を管理し、本部の様々な職務を担当していきます。

職務一覧

1.新店舗開発  2.スクール管理  3.マーケティング管理
4.総務管理  5.財務管理  6.物販管理

複数の店舗を管轄できるエリアマネージャーへ
全体的に見る広い視点を持って組織作りに貢献

地域に根差している複数店舗を管理するマネージャーの業務は、店長やインストラクターに方針を伝達して、全員の力を一つにまとめることを業務としていきます。

新しいサービスを現場で働くスタッフと話ししながら、常に進化するサービスを提案し実行していってください。

トライグループのキャリアパス

半年に1度のキャリア査定を行っています。
経営についての理解を深め、マネジメントだけではなく、さまざまな経営に関する知識を高めていく会社の仕組みづくりを頑張っていただきます。

トライグループで大切にしている評価ポイントについて
セラピストは、施術だけでなくお客様への接客態度やサロンワークなど、多くの業務が発生します。
技術だけではなく、店舗内でのチームワークや真面目に取り組んでくれているか?ということも評価ポイントととしています。

マネージャーの声 稲土さん

やりがいのある仕事だと思います。

リラクゼーション業界は、独立しか夢が無いと思っていました。
でも、仲間と一緒になって会社を大きくする夢は、とてもやりがいがある仕事だということを気づかせて…《続きを読む》


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