安心して働いていただくために
14種類の豊富な手当てを用意しています。
14種類の手当ては、店舗により実施していないものもございます。面接時にご確認ください。
報奨金制度
報奨金制度
半年に１度成績優秀者数名に報奨金が与えられます。
売上達成会制度
店舗の売上予算を達成した際に翌月会社負担で飲み会を実施しています。
新人歓迎制度
歓迎会制度
新人スタッフの配属祝いとして、会社負担で店舗スタッフ全員で食事に行く事ができます。
配属１周年祝い企画
新人スタッフが店舗配属後1年経った月に、お祝い記念として会社負担で店舗スタッフで食事に行くことができます。
賠償保険制度
顧客向け賠償保険加入
お客様の万が一のケガなどを含む損害賠償の保険を用意しております。
店舗交流制度
達成旅行
全社合計の半期の利益目標を130%超えた場合に旅行に行く事ができます。
店舗交流会制度
毎年恒例の年2回開催される店舗交流会は、日頃会う機会の少ない他店スタッフと交流ができます。
お祝い制度
トライグループ店舗割引制度
店舗で施術を受ける際に40％オフ価格で受ける事が出来ます。物販商品は20％オフ価格で購入可能です。
スタッフ誕生日お祝い制度
毎月、誕生日スタッフに本部メンバーからのメッセージカードと全身70分券をプレゼントしています。
退職時の制度
送迎会制度
長期勤務したスタッフの送迎会として会社負担で店舗スタッフ全員で食事に行く事ができます。
退職後優遇制度
一度、退職してから職場復帰する場合、退職時の待遇のまま復帰する事ができます。
女性のための制度
セラピスト産休後復帰制度
セラピストが妊娠により退職した場合に産休後復職する際、在職時のキャリアパスランクのまま復帰できます。
メンタルヘルスの制度
月１面談制度
心のケアとして、将来についての悩みを話す機会や現場での不安を聞くなど毎月ヒアリングを実施しています。
健康配慮の制度
食事補助
各店舗に炊飯器を設置しているので白米をいつでも自由に食べて頂けます。
