ブランクへの不安
一度はセラピストのお仕事に就いたものの、体調不良やご家庭の事情等、やむを得ない理由で休職や離職の道を選ばなくてはならなかった方も多くいらっしゃると思います。
その後、やはりセラピストとしてのやりがいが忘れられず、復帰したいなと思った時、下記のようなブランクへの不安は当然ありますよね。
ご安心ください！
トライなら、すべて解決できます。
“主婦さん向け優遇制度”ありで復帰しやすい！
トライは、向上心があり仕事を長く続けたい女性の、生涯の活躍をサポートしたいと考えています。
結婚、出産等で一時休職したとしても、休職前と同じ待遇で現場復帰していただける制度や、主婦管理者向けの時短制度等もあります。女性が末永く充実して働ける環境を、これからも追及していきます。
上司との月一面談で働き方やキャリアも細やかに相談できる！
店舗に配属後は、配属先の店長と最低月に一度の面談時間が設けられています。
そこでは、将来のキャリアについての相談や働き方に関する相談をしていただけるので、不安を抱えたまま働かなくていいようサポートします。
デビュー後も定期研修で技術の不安を解消！
デビュー後は、1か月目、3か月目、6か月目、12か月目に、店長やインストラクターによるマンツーマンの技術接客研修があります。
「スクールで学んだけどここがまだ不安」
「この技術をもっと上手くできるようになりたい」
という実際働いてみて感じた想いに応えます。
半年に一度の全店交流会等、人との関わりを大切にする風土！
トライはお客様だけでなく、一緒に働くスタッフ同士の関わりも大切にしています。
半年に一度、グループ全店が集まる店舗交流会では、大きな会場を貸し切ってみんなで美味しいごはんを食べたり、成績優秀者の表彰や、ゲームをして盛り上がります。
一つ一つのお店は小規模ですが、交流会や合同研修等でたくさんの人と出会い、様々な人間関係を築ける機会があるのは、弊社の魅力かもしれません。
デビュー初月から適用の安心の時間保証と18種類の手当あり！
安心して仕事に打ち込んでいただきたいという思いから、トライではデビュー初月から全員に適用される保証委託料制度を設計しています。
最初の内は中々お客様に入れなくても、レギュラー勤務であれば最低1,200円～/１時間の保証があるので、安心していただけます。
この報酬も、セラピストの成長段階によって上がっていきますので、頑張る人ほど収入アップのチャンスがあります。
↓手当の詳しい内容については、下記も参照ください。
第二のセラピスト人生
弊社は、リラクゼーション経験者はもちろん、元々エステ業界や美容師等、近しい業界で働いていたスタッフも多数在籍しております。
人と接することが好きで、せっかく習得した資格や技術を活かしたい方、もう一度接客や技術をきちんと学び直したい方、是非第二のセラピスト人生を弊社で始めませんか？
現役で活躍するセラピストの特徴について知りたい方は、こちらの記事がおすすめです。
トライグループでは、以下の店舗でセラピストを募集しています。
京風リラクゼーションで自分らしく働きませんか？
